工作职责

贯彻执行党和国家关于人事工作的方针政策,制定并实施学校人事人才工作规划。主要完成校内各单位的编制核定、岗位设置与聘用、人才引进与培养、职称评审(推荐)与聘用、绩效考核与绩效工资分配、薪酬福利、社会保险、离(退)休人员生活待遇、人事信息统计等工作。



卢少求 处长

主持人事处(党委教师工作部、人才服务中心)全面工作,分管秘书科、人才服务中心。

0558-2595696



刘小鹏 副处长

协助处长(部长)开展工作,并对处长(部长)负责。分管人事科、劳动工资和社会保障科。

0558-2596558


陈 勇 副部长

协助处长(部长)开展工作,并对处长(部长)负责。分管师资科、师德师风建设科,协管人才服务中心。

0558-2596259



秘书科

吕秋颍

2596254


  • 周工作总结汇总、人事处工作总结与计划的撰写、各类文件与信函的登记与传阅处理、印章使用与管理;

  • 处内文书档案的整理存档,会议的会务安排、重要会议的记录以及公务接待与安排工作;

  • 校长办公会、党委常委会议题汇总和上报;

  • 全校机构与各类岗位编制的核定与管理;

  • 各类岗位的变动、转换实施与管理;

  • 人才项目申报、管理等工作;

  • 经费的预算与管理、设备购买、登记与维护;

  • 绩效工资发放、职称评审等人员指标信息的核算,各类劳务费用登记、报批等工作。



师资科

郑忠文

2596798

  • 学校师资队伍建设规划、实施及相关制度的起草;

  • 职称评审、专业技术职务认定、聘任审核及岗位日常变动情况统计工作;

  • 高层次人才(团队)认定、待遇兑现、管理服务等工作;

  • 教师国内外进修培训(含岗前培训)、继续教育工作;

  • 高校教师资格认定、专业技术岗位分级聘任工作;

  • 外(返)聘教师管理、教师挂职锻炼和考核工作;

  • 教授博士津贴发放、离职人员违约金核算工作;

  • 协助开展博士后科研工作站建设与管理工作。



人事科

刘帅

2596573

  • 人员报到入编、待聘人员管理、离职人员手续办理与档案关系管理工作;

  • 各类人员聘用合同的签订与管理,编外合同制用工的聘用及管理工作;

  • 各类人员年龄、工龄及工作经历的认定;

  • 教职工年度考核,教职工考勤、请销假、探亲费、工伤等核定与监督管理工作;

  • 教职工工作证件的发放与管理、教职工身份等有效证明的出具;

  • 人才配偶(子女)工作安置、教职工退休手续办理等工作;

  • 人事管理信息系统维护、数据更新和各类人事信息报表统计工作;

  • 劳动监察与人事争议调解受理。



劳动工资和社会保障科

范海燕 王畅

2596577 / 2591539

  • 岗位管理(科员)、工资日常管理报批、绩效考核分配及一次性工作奖励发放等工作;

  • 核定调整离(退)休人员的离(退)休生活待遇,以及丧葬、抚恤、遗属困补费用等工作;

  • 劳动工资数据库的建设与维护,工资福利信息的统计与上报工作;

  • 劳资薪酬相关文件、工资政策的解释;

  • 教职工社会保险的参保登记、基数上报、社保卡办理和日常变动等工作;

  • 工勤技能岗位的设置、聘用以及人员培训和考工定级工作;

  • 全国教师管理信息系统维护、数据更新工作;

  • 人事处网页维护、各类信息发布;

  • 退休人员养老金发放审批工作;

  • 社会保障政策法规的咨询、宣传工作。



师德师风建设科

鞠叶

2599037

  • 全面贯彻落实中央、省委和学校党委关于教师思想政治工作的决策和部署;

  • 教师思想政治和师德师风教育计划的制定、教育活动的组织开展与指导;

  • 教师思想动态调研和舆情处理,建立健全教师职业道德规范和师德师风建设长效机制;

  • 师德师风有关制度拟定,师德师风先进典型选树和宣传工作;

  • 师德师风考核、监督和信访受理等工作;

  • 高层次人才队伍建设。




人才服务中心

  • 全面贯彻落实中央、省、市关于人才工作的政策文件和会议精神;

  • 制订学校人才队伍建设规划、制度,做好学校年度进人计划编制、宣传、考核等工作;

  • 博士后科研工作站建设、管理等有关工作;

  • 编制实名制系统库日常维护;

  • 人才服务和管理工作及各类人才会议的安排和记录。



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